Chèques-Vacances : Avec les vacances d’été, de nombreuses familles et salariés commencent à planifier leurs séjours et activités estivales.
C’est l’occasion de rappeler l’importance de l’Agence Nationale pour les Chèques-Vacances (ANCV) dans l’accès aux vacances pour tous.
Qu’est-ce que les Chèques-Vacances ?
Les Chèques-Vacances sont des titres de paiement préfinancés spécialement dédiés aux vacances et aux loisirs. Émis par l’Agence Nationale pour les Chèques-Vacances (ANCV), ils peuvent être utilisés partout en France et dans les DROM-COM pour régler des hébergements, des restaurants, des transports, des activités culturelles et bien plus encore, une véritable solution pratique et avantageuse !
En 2023, l’ANCV a émis plus de 1,82 milliard d’euros en Chèques-Vacances, bénéficiant à près de 11 millions de Français. Ces chiffres montrent une augmentation significative par rapport aux années précédentes, soulignant l’importance croissante de ce dispositif pour soutenir le droit aux vacances.
• Plus de 4,88 millions de salariés ont pu bénéficier des Chèques-Vacances, représentant une aide précieuse pour la préparation de leurs vacances.
• Près de 87 600 seniors ont également profité de ce dispositif, leur permettant de partir en vacances plus sereinement.
Ils se présentent sous les formes suivantes :
• Chèques-Vacances Classic : sous forme d’un carnet de chèques nominatif, comprenant des coupures allant de 10 à 50 €, à partager avec toute la famille et à utiliser auprès des réseaux Chèques-Vacances.
• Chèques-Vacances Connect : en version dématérialisée, 100% digital, via l’application mobile, dès 20€ d’achat et utilisable dans toutes les situations de paiement : sur place, ou en ligne auprès des réseaux Chèques-Vacances Connect.
Il est également possible de cumuler et de changer de format à tout moment.
À qui sont-ils destinés ?
Les Chèques-Vacances sont accessibles à une grande variété de personnes :
• Les salariés du secteur privé et public : Les employeurs peuvent proposer les Chèques-Vacances dans le cadre de leur politique sociale. Ces chèques sont souvent cofinancés, c’est-à-dire que le salarié ne paie qu’une partie de leur valeur, le reste étant pris en charge par l’entreprise ou le Comité Social et Économique de l’entreprise.
• Les agents de la fonction publique : Les employés du secteur public peuvent également bénéficier des Chèques-Vacances.
Les atouts du Chèque-Vacances . Utiliser les Chèques-Vacances permet de :
• Optimiser le budget des vacances : Avec les Chèques-Vacances, il est possible de payer une partie ou la totalité d’un séjour, que ce soit à l’hôtel, au camping, ou en location saisonnière.
• Découvrir de nouvelles activités : Ils sont acceptés dans de nombreux lieux de loisirs, comme les musées, cinémas, ou cours de surf.
• Faciliter les transports : Les Chèques-Vacances peuvent servir à acheter des billets de train, louer une voiture, régler le péage ou réserver des billets d’avion.
• Soutenir l’économie locale : En utilisant les Chèques-Vacances, les bénéficiaires contribuent à soutenir les entreprises locales et les professionnels du tourisme en France.
